- La compañía valenciana marca un máximo histórico de ventas con 216 millones de euros
The SPB Global Corporation, S.L. ha cerrado el ejercicio 2024 con un récord de facturación, alcanzando unas ventas de 216 millones de euros, lo que representa un incremento del 6% respecto al año anterior. Con estas cifras, la compañía valenciana, con sede en Cheste, ha logrado un beneficio neto de 6 millones de euros.
Este hito consolida la trayectoria de crecimiento sostenido de la compañía y refuerza su posición como referente en el sector de la limpieza, el cuidado del hogar y la higiene personal.
En 2024, SPB consiguió un EBITDA de 17 millones de euros, lo que supone una mejora del 13% respecto al ejercicio 2023.
La compañía, además, realizó una inversión durante el ejercicio 2024 de 15 millones de euros, destinado especialmente a incrementar su capacidad productiva, así como a continuar mejorando la eficiencia de sus procesos productivos.
2024 no ha sido un año fácil para SPB. En octubre, la compañía sufrió una pérdida irreparable con el fallecimiento de su presidente, Miguel Burdeos, durante la DANA que afectó a la Comunidad Valenciana. A pesar de este duro golpe, la familia SPB ha demostrado una vez más su compromiso y fortaleza.
Gracias al esfuerzo colectivo, la compañía ha cerrado el ejercicio con resultados positivos y encara 2025 con optimismo y la firme voluntad de seguir creciendo de forma sostenible, innovadora y responsable.
Comprometidos con la igualdad, la formación y el bienestar de nuestras personas
SPB trabaja cada día para avanzar hacia una igualdad real y construir un entorno laboral en el que todas las personas se sientan valoradas. En 2024, la compañía alcanzó una representación del 38,56 % de mujeres en su plantilla. Además, cuenta con un Comité de Formación e Igualdad, encargado de velar por el bienestar de las personas y que impulsó el desarrollo de un nuevo Plan de Igualdad, en marcha desde 2025.
Asimismo, SPB continúa desarrollando su Plan de Clima Anual, con el objetivo de fomentar un entorno saludable, donde cada persona se sienta escuchada, motivada y reconocida.
La formación también desempeña un papel clave en este camino. En 2024, cada persona de SPB recibió una media de 32,05 horas de formación. Además, se puso en marcha un programa de formación en Liderazgo, que ha continuado en 2025 y se extenderá hasta 2026, con el objetivo de fortalecer las competencias transversales de la organización.
