esendefr
ContactoLista de Ingredientes  
esendefr
ContactoLista de Ingredientes  

Compromisos con nuestras personas

Expertos en cuidar el talento

Crear el clima perfecto para que las personas brillen es una de las claves de nuestro éxito: somos una organización de personas que se preocupan por las personas.

Basamos nuestra cultura interna en el liderazgo positivo y en el bienestar: el principal compromiso de SPB es el compromiso con el equipo.

Nuestra preocupación por las personas es nuestra principal fortaleza

Así transformamos la gestión del talento en resultados de éxito:

Ecosistema de confort

La salud y el bienestar de nuestra plantilla son objetivo central de nuestra estrategia y garantía de resultados de éxito. Conseguimos grandes productos en un entorno sostenible para las personas.

Aprendizaje en equipo

Acompañamos, formamos, fomentamos la promoción y apoyamos el desarrollo profesional del equipo a lo largo de su carrera.

El mejor incentivo

La salud física y mental de nuestra plantilla es nuestra preocupación. Las personas sanas y felices son ingrediente esencial de organizaciones que funcionan.

Liderazgo positivo

Todos nos implicamos porque todos sumamos: contagiamos ilusión y construimos relaciones basadas en la confianza.

Supervivencia

No hay mayor ventaja competitiva que un equipo de trabajo unido, satisfecho e identificado con la organización. Cuidamos nuestro equipo porque sin él no seríamos el partner fiable, de calidad y eficaz que somos.

Orgullosos de nuestros logros en bienestar

2006
2006

Buenos hábitos: implantamos sanas costumbres y nos estiramos a diario.     

Compartimos: celebramos la primera convención con toda nuestra plantilla para implicar a tod@s por igual. Los retos y objetivos cumplidos en SPB son de tod@s.

2009
2009

Somos solidarios: queremos que los valores SPB aporten al cambio social. Nos sumamos a AESOV (Asociación Valenciana para el Voluntariado Corporativo) y ponemos en marcha nuestros primeros programas de voluntariado medioambiental, de acompañamiento y educativo.

¡Hacemos magia! Con “La magia de la química” acercamos la ciencia a jóvenes y niños, algunos en situaciones difíciles, para lograr conectar, divertir y promover el interés por el mundo que nos rodea. 

Construimos caminos: por primera vez establecemos las bases del sistema de desarrollo competencial, a través del cual mejoramos las habilidades de nuestra plantilla y por tanto las capacidades de SPB.

Guías inspiradoras: Elaboramos nuestro primer listado de valores corporativos.

2010
2010

Tod@s nos formamos: llega el turno de formación del equipo directivo a través de una experiencia de puesta en común en formato de coaching grupal para managers.

2012
2012

Proyecto “Me desayuno”: Una muestra de la implicación en los hábitos saludables, y plasmación directa de lo definido en la formación del equipo directivo. Gestionar una empresa es trabajar con un grupo humano, y cuidarlo es la mejor manera de alcanzar el éxito.

Compromisos: nos sumamos a la mayor iniciativa en responsabilidad empresarial del mundo (publicación de la 1ª memoria de Responsabilidad Social Empresarial en el Pacto Mundial) para mejorar la vida de nuestros empleados y la sociedad en la que vivimos.

2013
2013

Objetivo trabajo en equipo: gracias al proyecto “Pegando el estirón como manager líder” toda la plantilla recibe formación en habilidades y en valores como agradecimiento, responsabilidad, respeto y cooperación.

Vocación investigadora: Colaboramos con la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia con el Proyecto de “identificación de puntos calientes y de gran congelación”, favoreciendo la investigación en la creación de entornos donde se resuelven conflictos.

2014
2014

Seguridad: a través del proyecto “Porque te quiero” inculcamos comportamientos seguros 

Nos sumamos al cambio: 2014 es el año de nuestra adhesión a la declaración de Luxemburgo con claro promoción de la salud e integración de la misma en nuestras estrategias.

Volvemos a la Universidad: Colaboramos con la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia en un diagnóstico de 3 años sobre el bienestar y desarrollo sostenible.

Aprendemos juntos: Con el taller “Mi equilibrio interno y externo” queremos que cada uno de nuestros miembros sea agente de su propia salud, como parte de la cultura empresarial de bienestar.

Nuestra mejor fórmula, la fórmula Wellness: SPB quiere ser facilitador de la transmisión de una cultura de bienestar que se integra en nuestra estrategia y en nuestra estructura. Queremos ser promotores de buenos hábitos en alimentación y deporte, salud y bienestar, voluntariado y diversidad, igualdad y conciliación (DIC). Implicamos a todo el equipo en la tarea de vigilar, prevenir, detectar y actuar sobre sí mismo y sobre sus compañeros/as en estos ámbitos. Conseguimos la implicación de otras empresas e instituciones porque la sociedad valenciana es una sociedad comprometida.

2015
2015

Cuerpos y mentes sanos: Ofrecemos a nuestra familia los servicios de medicina y osteopatía y el taller experiencial “Navegando por las emociones”.

Nos comunicamos: a partir de este año contamos con nuestra propia red social, Yammer, desde donde compartimos todo aquello que nos apasiona con nuestros compañeros/as.

2016
2016

A por la optimalización: facilitamos a nuestra plantilla los servicios de un coach y psicólogo de empresa con el que trabajar en talleres que ayudan a desplegar todo nuestro potencial.

Nos gusta la implicación: Implantamos la valoración de competencias extra-rol.

Queremos ser resilientes: y para ello nos sometemos a un diagnóstico bajo el modelo “Hero” (Healthy and Resilient Organization) y elaboramos planes de acción.

Publicamos parte de nuestra cultura: nuestro Decálogo del Liderazgo Positivo y el 1er Código ético y de conducta. Además actualizamos los valores de la compañía a través de prácticas participativas.

2017
2017

Meditamos juntos: Organizamos un taller experiencial de introducción al Mindfullness con el que aprender a relajarnos y minimizar la ansiedad. Así posibilitamos una atención mayor y favorecemos el sueño y el descanso.

Resolvemos diferencias: transmitimos a nuestro equipo directivo las habilidades para la resolución de conflictos con la formación “Mediación a managers y comité de empresa”.

Cuidamos la salud de nuestra sociedad: a través del proyecto “Valencia Brilla”, damos la posibilidad a proveedores, clientes, partners e instituciones de sumarse a la difusión de buenas prácticas que dan como resultado organizaciones saludables.

2018-2019
2018-2019

Cifras que brillan: a través de nuestro proyecto “Personas que brillan: Organizaciones Saludables y Solidarias”, implicamos a 58 organizaciones y 4.658 personas recorriendo 1.659.082 km y contribuyendo a recaudar 44.235€. Fuimos premiados por el Observatorio de Recursos Humanos por esta contribución a la vigilancia de la salud y el bienestar.

2020
2020

Cuidamos nuestro activo más valioso: a partir de este año se implanta la suscripción de un seguro de salud a todo el equipo. Además organizamos jornadas de innovación en áreas de salud manteniendo el legado de Personas que Brillan.

Escuchamos para crecer: integramos en nuestra estrategia los valores, voz y visiones relacionados con el impacto económico, social y ambiental de nuestros todos aquellos con los que nos relacionamos, incluida la sociedad de la que formamos parte.

Valores en continua evolución: Nos adaptamos a los tiempos y evaluamos nuestro desempeño, y para ello queremos redefinir nuestro modelo de Responsabilidad Social Empresarial.