ODD et Engagement

Chez SPB, nous travaillons avec la responsabilité d'apporter des solutions aux besoins des personnes, de la société et de l'environnement.

Nous adhérons à la liste des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies souscrite par les États membres comme cadre de référence qui influence nos décisions.

Nous ne nous contentons pas de respecter la légalité, nous voulons être responsables d’un changement qui améliore tout ce qui nous entoure : en tant qu’organisation, en apportant des solutions aux problèmes des personnes et des sociétés ; en tant qu’industrie, en assumant la nécessité de faire partie de la solution aux problèmes actuels de durabilité environnementale.

Les 17 ODD du Programme des Nations Unies pour le développement constituent déjà un élément important du cadre dans lequel nous développons nos activités et assumons nos responsabilités.

SDG
Pas de pauvreté
  • Nous collaborons avec le programme de collecte d’aliments.
Faim « Zéro »
  • Nous collaborons avec le programme de collecte d’aliments.
Bonne santé et bien-être
  • Produits : chaque ingrédient ou matière première est soigneusement sélectionné pour garantir son innocuité totale.
Éducation de qualité

SPBAcademy

  • Nous nous formons tous, y compris nos dirigeants et managers qui doivent également mettre à jour leur liste de compétences.
  • Développement des compétences et de la carrière : encourager l’enthousiasme, la contribution, la prise de conscience des points forts et la manière de les mettre en valeur sur le lieu de travail et en dehors.
  • Nous promouvons l’égalité de formation dans tous les postes, sans distinction de sexe.
  • Nous partageons l’expérience : nous souhaitons réduire l’écart entre étudiants et professionnels avec notre programme de stage en entreprise.
  • Nous rapprochons la science des plus jeunes avec notre projet « La magie de la chimie ».
  • Nous rapprochons le volontariat de nos collaborateurs et de leurs familles en mettant l’accent sur l’ODD 15 par le biais d’initiatives environnementales.
  • Formation à la conformité pour l’ensemble de l’entreprise afin d’instaurer une culture de la conformité.
  • Nous formons aux valeurs éthiques et à une culture de l’effort et de la responsabilité.
Égalité entre les sexes
  • Nous passons à l’action avec l’élaboration du Plan d’égalité et la mise en œuvre de ses mesures et indicateurs.

  • C’est un document vivant que nous mettons constamment à jour pour travailler sur l’hétérogénéité des équipes.

Eau propre et assainissement
  • Nous participons à la recherche de solutions à la pénurie d’eau potable et sûre par le biais d’une consommation responsable, du contrôle exhaustif des déversements et de la minimisation de l’utilisation des PBO.
Énergie propre et d’un coût abordable
  • Nous contribuons à faciliter l’accès global à une énergie suffisante et propre en misant sur l’électricité verte, la consommation responsable d’énergie et la mise en œuvre de projets d’efficacité énergétique.
Travail décent et croissance économique
  • Nous créons des produits de qualité dans un environnement de travail digne, sûr et sain.

  • Générer de la richesse et des emplois de qualité.

  • Nous améliorons constamment notre sécurité au travail grâce à des investissements annuels.

  • Nous effectuons plusieurs exercices d’urgence dans toutes nos usines et mesures d’hygiène.

  • Nous réalisons des formations continues et de proximité pour assurer la sensibilisation à la prévention des risques professionnels, que nous renforçons par des retours positifs face à un comportement sûr.

  • Nous encourageons notre personnel à proposer des améliorations liées aux indicateurs de prévention des risques.

  • Promenades de sécurité : des personnes des lignes de production accompagnent le technicien de prévention lors des audits de sécurité quadrimestriels afin de former leur regard sur la sécurité et de les sensibiliser.

  • Convention de Noël chaque année avec toutes les personnes de l’entreprise pour partager la stratégie de l’entreprise et ses progrès.

  • Favoriser un sentiment d’appartenance par la co-création des valeurs de l’entreprise par l’ensemble des personnes.

  • Nous créons une entreprise viable et durable dans le temps, fondée sur des pratiques de bonne gouvernance, la transparence et l’honnêteté.

Industrie, innovation et infrastructure
  • Nous abordons les défis économiques et environnementaux conscients de l’importance de l’industrie comme moteur de croissance, de richesse et d’amélioration de la société.
  • Nous nous impliquons dans la sélection de matières premières respectueuses de l’environnement et nous travaillons avec des fournisseurs qui partagent notre vision et notre engagement.
Réduction des inégalités
  • Le changement qui met fin aux inégalités dans la société doit commencer dans les organisations, et nos salaires sont régis par l’égalité, la transparence et la justice, dans le cadre créé par la Politique de responsabilité sociale et professionnelle.

  • Nous travaillons avec des centres d’emploi spéciaux en tenant compte, dans nos processus de sélection, de l’intégration de groupes présentant une diversité fonctionnelle.

Villes et communautés durables
  • Les petits gestes construisent des villes plus durables : nous apportons notre modeste contribution en informant le consommateur sur la gestion des emballages. Un petit geste de communication qui favorise le recyclage.
Consommation et production responsables

Nous savons qu’une production responsable est nécessaire à une consommation responsable. C’est pourquoi la durabilité imprègne chaque étape dans notre processus de production :

  • Choix des matières premières
  • Évaluation de la sécurité
  • Homologation des fournisseurs
  • Système de management environnemental (ISO 14001)
  • Procédure de retrait du produit
  • Information des consommateurs
  • Conception de formules et emballages durables
  • Système de management de la qualité (ISO 9001)
Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
  • En tant qu’industrie, nous sommes conscients de l’impact de nos décisions sur le changement climatique. C’est pourquoi nous prenons les mesures nécessaires pour continuer à travailler dans des conditions de consommation responsable de l’énergie, en mettant en œuvre des projets d’efficacité énergétique et en acquérant des machines économes en énergie.
Vie aquatique
  • La chimie des océans relève de la responsabilité de tous, en particulier dans notre secteur. Et la protection des écosystèmes terrestres avec lesquels nous coexistons à un impact direct sur notre santé, la qualité de vie et l’équilibre de la biodiversité. La protection de ces sources de bien-être et de richesse commence par la sélection des matières premières et par l’évaluation continue et exhaustive de la sécurité, une évaluation qui concerne aussi nos fournisseurs. Tout cela est reflété dans le système de management environnemental qui régit nos processus (ISO 14001).

  • De plus, SPB participe au projet Fiberclean, qui cherche à apporter des solutions au problème des microfibres dans nos mers.

Vie terrestre
  • L’engagement en faveur de l’environnement est l’un des fondements de notre travail. Nous avons encouragé différentes initiatives impliquant des volontaires de l’entreprise SPB pour protéger l’environnement, comme le ramassage des ordures ou le nettoyage des rivières et des plages.

  • En 2021, notre projet RSE est aligné sur cet ODD. Nous avons fait de la forêt SPB une réalité en plantant plus de 2 000 arbres dans la province de Valence (Espagne).

Paix, justice et institutions efficaces
  • Travailler et grandir dans un cadre d’intégrité et avec un projet totalement imprégné de valeurs éthiques de responsabilité et de transparence nous donne de la force.

  • Les respects de ces principes est contagieux. Nous voulons être le moteur du changement d’une société meilleure.

  • Nous élaborons un code d’éthique et de conduite depuis 2013 et nous disposons d’un canal éthique accessible à tous dans l’entreprise.

Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Ensemble, nous sommes plus forts, la coopération est le seul moyen de parvenir à des communautés développées et plus justes.
  • Nous projetons l’associationnisme à la société qui nous accueille par le biais de partenariats avec AISE (Association internationale des savons, détergents et produits d’entretien), Adelma (Association des entreprises de détergents et de produits de nettoyage, d’entretien et de produits connexes), Quimacova, New Plastics Economy, et bien d’autres ; tout cela avec l’objectif de faire de notre secteur un moteur économique de durabilité et de responsabilité.
  • Nous collaborons avec Voluntare, Global Compact et l’association Acompartir.
  • Nous publions notre rapport RSE depuis 2012 comme une contribution active et volontaire à l’amélioration sociale, économique et environnementale basée sur les priorités de nos parties prenantes.
  • Collaborations avec des universités offrant des possibilités de travaux de recherche et de thèses de doctorat.
  • Dons de produits.